近日,，建工安裝集團組織開展2023年度機關(guān)部門和員工考核會議,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、機關(guān)全體職工共50余人參加會議,。
機關(guān)部門考核采取定量和定性雙重指標(biāo),，以部門為單位逐一開展,，考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)指標(biāo)完成情況結(jié)合證明材料進行現(xiàn)場測評。員工考核采取PPT文件形式,，從2023年主要工作完成情況,、存在的短板不足、2024年工作計劃及建議三個方面逐一述職,，述職完成后,，與會人員采取無記名方式進行了測評投票。
會議強調(diào),，要正確認識考核工作的“指揮棒”作用,，客觀公正地開展好機關(guān)年度績效考核工作，做到公平公正,、拉開差距,。會議號召，機關(guān)部門和員工要以此次考核為起點,，積極行動起來,，總結(jié)經(jīng)驗、剖析問題,，進一步聚焦工作重點,，明確工作方向，為謀劃2024年工作制定切實可行的舉措,，為建工安裝高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗,。
