春回大地,，萬象更新,。2月26日下午,，合肥分公司順利召開了2022年度職工大會,。分公司班子成員、機(jī)關(guān)及各項目部員工參加會議,。公司紀(jì)委書記,、工會主席李楊,，副總經(jīng)理王軍，黨委辦公室,、人力資源部負(fù)責(zé)同志應(yīng)邀出席會議,。會議由分公司黨支部副書記姚春靜主持。
會上,，公司總經(jīng)理助理,、分公司黨支部書記、經(jīng)理趙永峰作了題為《踔厲奮發(fā) 勇毅前行——奮力譜寫合肥分公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的工作報告,。報告圍繞經(jīng)營市場,、項目管控,、機(jī)關(guān)效能,、企業(yè)黨建四個方面，系統(tǒng)全面的總結(jié)了2021年工作,，同時提出了2022年六項重點(diǎn)工作任務(wù)：一是繼續(xù)加大經(jīng)營力度,，深耕細(xì)作培育市場；二是把握效益提升,，全面加強(qiáng)項目基礎(chǔ)管理,；三是強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理，為分公司發(fā)展提供安全保障,；四是強(qiáng)化技術(shù)質(zhì)量管理,，努力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)；五是強(qiáng)化員工隊伍建設(shè),，提升員工的素質(zhì)能力,；六是堅持黨建引領(lǐng)，進(jìn)一步推動支部領(lǐng)航計劃落地見效,。
在《報告》中,，趙永峰號召分公司全體職工在公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以高質(zhì)量發(fā)展為主題,，以“項目管理年”為抓手,，堅持穩(wěn)中求進(jìn)，深化改革創(chuàng)新,，著力提質(zhì)增效,，以主人翁的姿態(tài)共同書寫公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開,！
王軍對大會的召開表示熱烈祝賀,，對合肥分公司2021年取得的成績給予充分肯定，并對今后的工作提出五點(diǎn)意見建議：一要堅定發(fā)展信心,，苦干實(shí)干,。要按照公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃要求,，對標(biāo)兩級職代會精神和目標(biāo)，緊盯2022年各項工作任務(wù),，鉚足干勁,、迎難而上，全力確保年度各項目標(biāo)任務(wù)順利完成,；二要進(jìn)一步拓寬經(jīng)營思路,，在擴(kuò)大市場規(guī)模的同時突出經(jīng)營工作質(zhì)量，要找準(zhǔn)市場定位,，抓住機(jī)遇尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),，同時要加強(qiáng)經(jīng)營人才隊伍建設(shè)；三要苦練內(nèi)功,、提質(zhì)增效,，努力提升項目管理水平。要強(qiáng)化成本管控,，加強(qiáng)物資設(shè)備管理,，降低采購成本，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提升項目管理人員高效履約能力,；四要牢固樹立正確的政績觀，要在工作部署上“扣扣子”,在責(zé)任履行上“擔(dān)擔(dān)子”,在任務(wù)落實(shí)上“釘釘子”,，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,；五要制定人才培養(yǎng)計劃，加大人才培養(yǎng)工作力度,，營造吸引,、留住、用好人才的良好環(huán)境,，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障,。
李楊在講話中，充分肯定了合肥分公司去年取得的突出成績,，同時對廣大職工一年來付出的辛勤勞動和作出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝和慰問,，并代表公司就有關(guān)工作提出三點(diǎn)意見：一要拉高標(biāo)桿，迅速行動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)集團(tuán)二屆二次職代會暨2022年工作會議和公司十七屆二次職代會精神,；要細(xì)化工作任務(wù)，傳導(dǎo)責(zé)任壓力,，措施明確,、責(zé)任到人，以時不我待的精神迅速投入到年度各項目標(biāo)任務(wù)的分解落實(shí)中去，確保高效執(zhí)行,，落地見效,；二要以“項目管理年”為抓手，全面提高項目管理水平,。做好工期履約,、項目結(jié)算、資金回收,、人才培養(yǎng)等工作,，以開展勞動競賽為有效載體，增強(qiáng)“開工即決戰(zhàn),，起步就是沖刺”的緊迫感,、使命感，堅定員工信心,，不斷增強(qiáng)工期履約意識,，夯實(shí)項目成本，提升管理水平,，贏得業(yè)主認(rèn)可,，保持市場競爭力；三要強(qiáng)化黨群組織工作優(yōu)勢,，當(dāng)好橋梁和紐帶，以高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,。分公司要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,，開展廣大職工喜聞樂見、豐富多彩的各類活動,，豐富職工群眾業(yè)余文化生活,；要加強(qiáng)人文關(guān)懷，增進(jìn)員工互相了解,，提升員工凝聚力,、向心力，提高員工對企業(yè)的歸屬感,、責(zé)任感,、幸福感。要以項目“三號聯(lián)創(chuàng)”為抓手,，加強(qiáng)企業(yè)文化和人才隊伍建設(shè),，統(tǒng)一思想凝聚共識，為實(shí)現(xiàn)安徽安裝高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量,。希望合肥分公司在2022年能交上一份鼓舞人心的滿意答卷,！
會上，分公司還進(jìn)行了年度先進(jìn)表彰。同時,，分公司還與經(jīng)營部及所屬各項目部簽訂了《2022年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》,。
大會期間，公司考核組還組織對分公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行了年度考核評議工作,。
職工大會現(xiàn)場
公司總經(jīng)理助理,、分公司黨支部書記、經(jīng)理趙永峰作工作報告
先進(jìn)集體及先進(jìn)個人表彰
簽訂2022年度經(jīng)營責(zé)任書