為了使新入職大學(xué)生全面、系統(tǒng)的了解公司發(fā)展概況、組織構(gòu)架及運(yùn)作流程,，盡快適應(yīng)環(huán)境與實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,，7月2日至3日，公司對新入職的25名大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了為期兩天的集中培訓(xùn),。本次培訓(xùn)公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，要求人力資源處合理安排時間，精心設(shè)計課程,，選擇經(jīng)驗豐富的老師,，確保證培訓(xùn)效果。公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)親自授課,，就公司的發(fā)展概況,、公司管理制度、招投標(biāo),、安全,、物資、施工組織設(shè)計和竣工資料編制以及項目管理等內(nèi)容向新員工作了詳細(xì)的介紹,。
總經(jīng)理王軍邦,、黨委書記鄭平、副總經(jīng)理劉安俊到會并作了重要講話,。副總經(jīng)理劉安俊就如何轉(zhuǎn)變角色提出了三點要求：一是要有目標(biāo)和理想,；二是要有腳踏實地的態(tài)度；三是要有堅持不懈的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。并為大學(xué)生的成長指明了方向,。
公司黨委書記鄭平代表公司黨委對2013年新入職大學(xué)生表示熱烈的歡迎和衷心的祝福。鄭書記就省安裝公司黨委的總體情況作了詳細(xì)的介紹,，并要求新入職的黨員及時做好黨組織關(guān)系的交接工作。期間鄭書記結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會,，結(jié)合企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r,，對新進(jìn)大學(xué)生提出了四點殷切希望：一是勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是人生的第一需求,，要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化,，同時要學(xué)做人,、學(xué)政治、學(xué)實踐；二要努力工作,，吃苦耐勞,、扎實勤奮；三要不斷進(jìn)取,，樹立自信,，嚴(yán)格要求自己，積極向黨組織靠攏,；四是要與時俱進(jìn),，積極學(xué)習(xí)黨的十八大精神，樹立創(chuàng)新意識,，思想上積極要求進(jìn)步,。
公司總經(jīng)理王軍邦對新入職的大學(xué)生表示熱烈的歡迎。對新入職的大學(xué)生強(qiáng)調(diào)：一是要有一顆感恩的心,，感謝父母的養(yǎng)育之恩,，感謝公司給我們創(chuàng)造的良好的成長環(huán)境，感謝社會給我們提供的這個大舞臺,；二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)習(xí)企業(yè)文化,，同時把實際與理論相結(jié)合,，在實踐中成長成才；三要改變觀念,，解放思想,，實事求是，與時俱進(jìn),，改變學(xué)生時代的眼高手低,，管住自己的嘴，不該說的堅決不說,，用制度約束自己,；四要善于溝通,，有效的溝通是成功的關(guān)鍵,，要及時與師傅、同事溝通,，消除障礙,。王總還就公司目前的發(fā)展情況和集團(tuán)公司的良好形勢與大家進(jìn)行了分享。
培訓(xùn)結(jié)束前公司舉行了師徒協(xié)議簽訂儀式,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的見證下，第肆分公司,、蚌埠分公司,、技術(shù)處,、市場一部和二部的師傅們分別和分配到各部門的新員工簽訂了師徒協(xié)議。通過本次培訓(xùn),，新入職的大學(xué)生全面地了解了公司的發(fā)展概況，為盡快融入安裝公司大家庭,，也為奔赴新的工作崗位、有效開展工作拉開了一個良好的序幕,。讓他們做一個真正意義上的“有智慧,、能吃苦,、求價值”的省安人,。
